経理・財務の転職におすすめのエージェント5選【2026年】会計スキルを活かした転職完全ガイド

「経理・財務の転職を考えているけど、どのエージェントを使えばいいかわからない」

そんな悩みを抱えている方は多いはずです。経理・財務職は慢性的な人材不足が続いており、有効求人倍率が高く、転職市場では常に売り手市場の状態が続いています。しかし、会計スキルを正しく評価してもらうためには、専門性を理解した転職エージェントを選ぶことが最重要です。

結論：経理・財務転職には「リクルートエージェント」を軸にしながら、職位・目標年収によって「MS-Japan」「JACリクルートメント」を組み合わせるのが最強の戦略です。

この記事では以下のことがわかります。

• 経理・財務転職に特化したおすすめエージェント5選（比較表付き）
• エージェントを使うべき理由と選び方
• 経理・財務転職で評価されるスキル・資格（簿記・USCPA等）
• 年収相場と転職後の年収アップ事例
• よくある質問（FAQ）

経理・財務の転職におすすめのエージェント5選（比較表付き）

まず、5つのエージェントを一覧で比較します。

エージェント	特徴	経理・財務求人数	対象年収帯	こんな人におすすめ
リクルートエージェント	業界最大手・求人数No.1	3万件以上	300〜800万円	幅広く求人を見たい全員
doda	経理・財務専門CA在籍	多数	350〜700万円	専門的なアドバイスを受けたい人
MS-Japan	管理部門・士業特化	管理部門に特化	400〜900万円	経理・財務でキャリアアップしたい人
JACリクルートメント	ハイクラス・外資系に強い	財務マネージャー級	600万円〜	財務部長・CFOを目指す人
ビズリーチ	スカウト型・ハイクラス特化	経理マネージャー級	500万円〜	待ちの転職スタイルを取りたい人

1位 リクルートエージェント（経理求人数最多）

リクルートエージェントは、経理・財務・会計系の求人を3万件以上保有しており、業界内で圧倒的なトップシェアを誇ります。日本最大規模の転職エージェントとして、中小企業からグローバル大手まで幅広い求人ネットワークを持っています。

リクルートエージェントの強み

• 非公開求人を含む経理・財務系求人が業界最多レベル
• 全国対応で地方の経理求人も充実している
• 担当アドバイザーが面接対策・書類添削を徹底サポート
• 中小〜上場企業まで幅広い選択肢
• 転職成功実績が業界トップクラス

こんな人におすすめ

• 経理・財務の転職活動を始めたばかりの人
• できるだけ多くの求人を比較検討したい人
• 年収300〜800万円のレンジでキャリアアップを目指す人

基本情報

項目	詳細
運営会社	株式会社リクルート
対象年代	20代〜50代
利用料金	完全無料
経理・財務求人数	3万件以上

2位 doda（経理・財務の専門求人が豊富）

dodaはリクルートエージェントに次ぐ大手転職エージェントで、経理・財務専門のキャリアアドバイザーが在籍しているのが最大の特徴です。経理・財務・会計分野の転職市場を熟知したプロが、あなたのスキルを正当に評価した転職を支援してくれます。

dodaの強み

• 経理・財務専門のキャリアアドバイザーが在籍し、深い業界理解がある
• 転職サイト機能も備えており、自分でも求人を探せる
• 履歴書・職務経歴書の添削が手厚い
• 大手〜中堅企業まで多様な求人ラインナップ
• 「スカウト機能」で企業から直接オファーが届く

こんな人におすすめ

• 経理・財務の専門性を正しく評価してほしい人
• 転職サイトとエージェント両方の機能を使いたい人
• 書類作成のサポートを重視する人

基本情報

項目	詳細
運営会社	パーソルキャリア株式会社
対象年代	20代〜50代
利用料金	完全無料
特徴	経理・財務専門CA在籍

3位 MS-Japan（管理部門特化エージェント）

MS-Japan（Management Solutions）は、管理部門・士業に完全特化した転職エージェントです。経理・財務・人事・法務・総務・会計士・税理士など、管理系職種のみを扱うため、担当アドバイザーの業界理解度が圧倒的に高いのが特徴です。

MS-Japanの強み

• 管理部門・士業専門のエージェントとして業界内で高い評価
• 経理・財務の求人情報の質が高く、独自の非公開求人が多い
• 簿記2級・USCPA・公認会計士などの資格保有者の転職に強い
• 経理キャリアアップに特化したアドバイスが受けられる
• 大手上場企業・外資系の管理部門求人が充実

こんな人におすすめ

• 経理・財務でのキャリアアップを本気で目指している人
• 簿記・USCPA・公認会計士などの資格を持っている人
• 年収400万円以上の経理求人を探している人

基本情報

項目	詳細
運営会社	株式会社MS-Japan
特化分野	管理部門・士業
利用料金	完全無料
対象年収帯	400〜900万円

4位 JACリクルートメント（CFO・財務マネージャー級）

JACリクルートメントは、財務部長・CFOクラスのハイクラス転職に圧倒的な強みを持つ転職エージェントです。外資系企業・グローバル企業の財務系ポジションへの転職実績が豊富で、年収600万円以上の転職を目指す方に特にお勧めです。

JACリクルートメントの強み

• 財務部長・CFO・ファイナンシャルコントローラー級の求人が豊富
• 外資系・グローバル企業への転職に特化したサポート
• コンサルタントが求人企業側も担当する「両面型」の体制
• 英語力・グローバル経験を活かしたい人に最適
• 年収600万円〜1,500万円超のハイクラス求人が中心

こんな人におすすめ

• 財務マネージャー・CFOへのキャリアアップを目指す人
• 外資系企業・グローバル企業の財務部門に転職したい人
• 年収600万円以上を目指すハイクラス層

基本情報

項目	詳細
運営会社	JAC Recruitment Co., Ltd.
対象年収帯	600万円〜
利用料金	完全無料
特徴	外資・ハイクラス財務転職に強み

5位 ビズリーチ（経理ハイクラス転職）

ビズリーチは、スカウト型のハイクラス転職サービスです。プロフィールを登録しておくだけで、企業や優良エージェントから直接スカウトが届く仕組みになっています。経理マネージャー・CFO候補・財務スペシャリストなど、上位職位への転職を狙う方に向いています。

ビズリーチの強み

• 登録しているだけで企業・エージェントからスカウトが来る
• 経理マネージャー・CFO候補などのハイクラス求人が充実
• 企業から直接オファーが届くため、転職の市場価値がわかる
• 複数のエージェントと同時にやり取りできる効率的な仕組み
• 忙しいビジネスパーソンでも活用しやすい

こんな人におすすめ

• 今すぐ転職したいわけではないが、良い機会があれば動きたい人
• 経理マネージャー以上のポジションを目指す人
• 年収500万円以上のハイクラス経理職を目指す人

基本情報

項目	詳細
運営会社	株式会社ビズリーチ
対象年収帯	500万円〜
利用形態	スカウト型（一部有料プランあり）
特徴	経理ハイクラス・CFO候補向け

経理・財務が転職エージェントを使うべき理由

経理・財務の転職では、転職エージェントの利用が特に効果的です。その理由を3つ解説します。

理由1：非公開求人にアクセスできる

経理・財務のポジションは、人材流出を防ぐためや、競合に採用活動を知られたくないという理由から、非公開求人として流通するケースが非常に多いです。転職エージェントを使わないと、そもそも求人情報すら見られません。リクルートエージェントの場合、全求人の約70〜80%が非公開求人ともいわれており、登録することで一気に求人の選択肢が広がります。

理由2：会計スキルを正当に評価してもらえる

経理・財務職は、簿記の知識・USCPA・公認会計士といった専門資格の有無や、月次決算・連結決算・税務申告・資金調達といった業務経験が評価軸になります。しかし、一般的な採用担当者がこれらのスキルの価値を正確に判断できないことも多くあります。転職エージェントが間に入ることで、あなたのスキルと経験を正確に企業側へ伝えてくれ、適切な評価・条件での転職が実現しやすくなります。

理由3：年収交渉を代行してもらえる

転職時に年収交渉を自分でするのは心理的なハードルが高いものですが、エージェントが企業との間に入って交渉してくれるため、スムーズかつ有利な条件を引き出せる可能性が高まります。経理・財務職は年収交渉でプラス50〜100万円になるケースも珍しくありません。

理由4：転職活動のピーク時期に対応できる

経理・財務の転職市場は、3月・9月の決算期前後に求人が集中します。このタイミングに合わせて活動するには、エージェントから旬の求人情報をリアルタイムで入手することが重要です。

経理・財務の転職エージェントの選び方

転職エージェントを選ぶ際は、以下の4つのポイントを基準にしてください。

ポイント1：自分の年収帯・職位に合ったエージェントを選ぶ

年収300〜500万円の一般的な経理担当者レベルであれば「リクルートエージェント」「doda」が最適です。年収500万円以上の経理マネージャー・主任クラスは「MS-Japan」「ビズリーチ」も加えてください。年収600万円以上の財務部長・CFOクラスを目指すなら「JACリクルートメント」が最適解です。

ポイント2：管理部門への理解度を確認する

担当アドバイザーが経理・財務の業務内容（月次決算、年次決算、資金繰り、財務分析など）を正しく理解しているかが重要です。面談時に「どんな経理求人を紹介できますか？」と聞いて、具体的な答えが返ってくるエージェントを選びましょう。

ポイント3：複数のエージェントを併用する

1社のみでなく、2〜3社を並行して活用することで、求人の重複確認・担当者との相性確認・条件の比較検討ができます。メインに「リクルートエージェント」、サブに「MS-Japan」か「doda」を使うのが鉄板の組み合わせです。

ポイント4：サポート体制を確認する

書類添削・面接対策・入社後フォローまで一貫してサポートしてくれるエージェントを選ぶことで、転職成功率が大幅に上がります。特に経理職は職務経歴書の書き方が重要なので、添削サービスの充実度を必ず確認してください。

経理・財務の転職に必要なスキル・資格（簿記・USCPA等）

経理・財務の転職で評価されるスキル・資格を、レベル別に整理します。

基礎レベル：日商簿記2級以上

経理職の転職市場では、日商簿記2級が事実上の必須資格となっています。2級があれば月次・年次決算業務が一通りできる証明になるため、書類選考を大幅に通過しやすくなります。簿記1級を保有していれば、上場企業・大手企業の経理・財務部門への転職も十分狙えます。

中級レベル：税理士科目合格・FASS検定

税理士試験の科目合格（特に財務諸表論・簿記論）は、実務知識の高さを示す強力な武器です。また、FASS検定（経理・財務スキル検定）はランク評価（A〜E）で実務能力を客観的に示せるため、転職市場での訴求力が高まります。

上級レベル：USCPA・公認会計士・税理士（全科目合格）

USCPA（米国公認会計士）は外資系企業・グローバル企業の経理・財務転職において非常に高く評価されます。英語力との掛け合わせで、年収600万円以上の外資系財務ポジションへの転職が現実的になります。公認会計士・税理士（全科目合格）は最高レベルの資格で、CFO・財務責任者クラスへの道が開けます。

その他の評価されるスキル

スキル	評価される転職先	備考
Excel上級（VBA含む）	中堅〜大手全般	財務モデリング・自動化スキルに需要大
ERP経験（SAP・Oracle等）	大手・上場企業・外資系	SAPは特に希少価値が高い
連結決算経験	上場企業グループ会社	上場企業の経理部門でほぼ必須
英語（TOEIC 700点以上）	外資系・グローバル企業	USCPA・英文会計と組み合わせで最強
資金調達・IR経験	ベンチャー・上場準備会社	CFO候補として重宝される

経理・財務の年収相場と転職後の年収アップ事例

経理・財務職の年収相場

経理・財務職の年収は、経験・資格・企業規模によって大きく異なります。一般的な相場は以下のとおりです。

ポジション	年収相場	必要な経験・資格目安
経理担当（一般職）	300〜450万円	簿記3級〜2級、経験1〜3年
経理スタッフ（中堅）	400〜550万円	簿記2級、月次・年次決算経験3〜5年
経理主任・係長	500〜650万円	簿記2級〜1級、管理職経験
経理マネージャー・課長	600〜900万円	簿記1級・USCPA・税理士等、マネジメント経験
財務部長・CFO	800〜2,000万円以上	公認会計士・USCPA、CFO経験

全体的な平均では、経理・財務職の年収は約400〜700万円が中心レンジとなっています。ただし外資系・大手上場企業では、経理マネージャーで800万円超えも珍しくありません。

転職による年収アップ事例

事例1：中小企業の経理担当 → 上場企業の経理へ
30代前半、簿記2級保有。中小企業で月次決算を5年担当後、リクルートエージェント経由で上場企業の経理部門へ転職。年収350万円→450万円（＋100万円）にアップ。

事例2：上場企業の経理スタッフ → 外資系財務スペシャリストへ
30代後半、USCPA・英語力（TOEIC 850点）保有。JACリクルートメント経由で外資系メーカーの財務アナリストへ転職。年収520万円→780万円（＋260万円）にアップ。

事例3：税理士法人の税理士 → 事業会社の経理マネージャーへ
40代、税理士資格保有。MS-Japan経由で中堅上場企業の経理マネージャーとして転職。年収600万円→850万円（＋250万円）にアップ。マネジメント手当と決算ボーナスが加算された形。

これらの事例が示すように、適切なエージェントを選び、自分のスキル・資格を正しくアピールすることで、転職によって年収を大幅に引き上げることが可能です。

よくある質問FAQ

Q1. 経理・財務の転職エージェントは何社登録すべきですか？

A. 2〜3社を同時に活用するのがベストです。
1社だけでは求人の選択肢が限られ、担当者との相性が悪かった場合にリカバリーができません。リクルートエージェントを必ず登録した上で、MS-Japanまたはdodaを1社追加するのが定番の組み合わせです。ハイクラス層はビズリーチかJACリクルートメントも加えると良いでしょう。

Q2. 簿記2級なし・経理経験が浅い場合でも転職エージェントを使えますか？

A. 使えますが、戦略的な準備が必要です。
経験が浅い場合でも「経理補助・会計事務所補助」などの求人は一定数あります。まずリクルートエージェントやdodaに登録して現在の市場価値を把握しつつ、並行して簿記2級の取得を目指すことをお勧めします。資格取得後に改めて活動すると、求人の幅が大きく広がります。

Q3. 経理・財務の転職活動はいつ始めるべきですか？

A. 3月と9月の決算期前後が求人のピーク時期です。
3月決算企業が多い日本では、4〜5月（期末後）と10〜11月（中間決算後）に経理・財務の求人が増える傾向があります。特に4月・10月に転職活動を本格化させると、良い求人に出会いやすくなります。ただし、良い求人は常時出るため、思い立ったらすぐ登録することをお勧めします。

Q4. 転職エージェントに登録すると、現在の会社にバレますか？

A. 適切に活動すれば、まずバレません。
転職エージェントは個人情報の管理が徹底されており、あなたの同意なく現職の会社に情報が渡ることはありません。ただし、求人票の「競合他社からの応募不可」条件には注意してください。また、ビズリーチのスカウト型サービスでは、プロフィール公開設定を「現職の会社への非公開」に設定することができます。

Q5. 経理・財務の転職で失敗しないためのコツを教えてください。

A. 以下の3点を押さえれば転職成功率が大幅に上がります。
①職務経歴書に具体的な数字を記載する（「売上100億円規模の月次決算を担当」「税務申告10社分を処理」など）
②転職エージェントに本音で相談する（年収・働き方・会社規模の希望を具体的に伝えると、最適な求人を提案してもらえる）
③複数のエージェントを併用して求人を比較する（1社だけだと条件の良し悪しの判断基準がなくなるため、必ず2〜3社で比較する）

まとめ

経理・財務の転職におすすめのエージェント5選を改めてまとめます。

順位	エージェント	こんな人に最適
1位	リクルートエージェント	経理転職を始める全員・幅広く求人を見たい人
2位	doda	専門的なアドバイスを受けたい・書類作成重視の人
3位	MS-Japan	経理・財務でキャリアアップ・資格保有者
4位	JACリクルートメント	財務部長・CFO・外資系財務を目指す人
5位	ビズリーチ	経理マネージャー・ハイクラス・スカウト希望の人

経理・財務の転職は、適切なエージェントを選び、自分のスキルと資格を正しくアピールすることで、大幅な年収アップ・キャリアアップが実現できます。まずはリクルートエージェントに登録して、現在の市場価値を把握することから始めてみてください。

転職エージェント全体のおすすめランキングはこちらの記事もご覧ください。