営業職の転職におすすめのエージェント5選【2026年】営業経験者・未経験者別に解説

「営業職から転職したいけど、どのエージェントを使えばいいか分からない」「営業未経験だけど営業職に挑戦したい」——そんな悩みを抱えていませんか？

実は、営業職は転職市場で最も求人数が多い職種のひとつです。リクルートエージェントだけでも営業系求人は数万件以上あり、経験者・未経験者ともに選択肢が豊富。だからこそ、自分に合ったエージェントを選ぶことが転職成功のカギになります。

結論から言うと、営業職の転職には「リクルートエージェント」か「doda」を軸にしつつ、あなたの状況に応じてサブのエージェントを組み合わせるのが最もおすすめです。

この記事では以下のことが分かります：

• 営業職転職におすすめのエージェント5選（比較表付き）
• 営業経験者・未経験者それぞれに最適なエージェントの選び方
• 営業職の転職市場・年収相場の実態
• よくある疑問への回答（FAQ）

営業職の転職エージェントおすすめ5選

まず、おすすめ5社を一覧で比較します。

エージェント	求人数	特徴	おすすめ度
リクルートエージェント	40万件以上	業界最大手・求人数No.1・あらゆる業種・職種に対応	★★★★★
doda	25万件以上	営業・販売・サービス系求人が豊富・担当者の質が高い	★★★★★
マイナビエージェント	非公開	20〜30代向け・丁寧なサポート・書類添削・面接対策充実	★★★★☆
JACリクルートメント	非公開	外資系・グローバル企業の営業職に特化・年収600万円〜	★★★★☆
ビズリーチ	非公開	ヘッドハンター型・年収600万以上のハイクラス営業職向け	★★★★☆

1位 リクルートエージェント（求人数最多・営業職転職の定番）

リクルートエージェントは、求人数40万件以上・非公開求人30万件以上を誇る業界最大手のエージェントです。営業職の求人数も他社を圧倒しており、法人営業・個人営業・ルート営業・インサイドセールスなど、あらゆる種類の営業求人を取り扱っています。

リクルートエージェントをおすすめする理由

• 営業職求人の絶対数が最多。選択肢の広さで他社の追随を許さない
• 非公開求人が30万件以上あり、転職サイトでは見られない好条件の営業ポジションに出会える
• 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職サポートが充実
• 全国47都道府県の求人に対応しており、地方での営業職転職にも強い
• 利用料は完全無料

こんな人に特におすすめ：はじめての転職活動で迷っている人、とにかく求人の選択肢を広げたい人、BtoB・BtoC問わず幅広い営業求人を比較したい人。

2位 doda（営業特化求人が豊富・使いやすさNo.1）

dodaは求人数25万件以上を誇り、特に営業・販売・サービス系職種の求人が充実しているエージェントです。エージェントサービスと転職サイトの機能を兼ね備えており、自分で求人を検索しながらエージェントのサポートも受けられる点が大きな強みです。

dodaをおすすめする理由

• 営業・販売・サービス系の求人が特に豊富で、業種を問わず営業職の求人が見つかりやすい
• 担当エージェントの質が高く、営業職への理解が深いアドバイザーが多い
• スカウト機能があり、企業から直接オファーが届くことも
• アプリが使いやすく、スマートフォンでの転職活動がしやすい
• 転職フェアや合同説明会なども開催しており、企業と直接話せる機会がある

こんな人に特におすすめ：営業職の求人を幅広く比較したい人、エージェントのサポートを受けながら自分でも積極的に求人を探したい人、IT・メーカー・金融など特定業界の営業職を目指す人。

3位 マイナビエージェント（20〜30代の営業転職に強い）

マイナビエージェントは、20代・30代の若手〜中堅層の転職サポートに定評のあるエージェントです。特に書類添削や面接対策など、転職活動の細かいサポートが充実しており、「はじめての転職」や「初めて営業職に挑戦する」という人に向いています。

マイナビエージェントをおすすめする理由

• 20〜30代の転職サポートに特に力を入れており、若手営業職の転職実績が豊富
• 書類添削・面接対策が丁寧で、初めての転職でも安心して進められる
• 担当者との連絡が密で、転職活動の進捗管理がしやすい
• 中小企業の優良営業求人が多く、大手では見つかりにくい好条件の求人に出会えることも
• 地方・地域密着型の求人にも強い

こんな人に特におすすめ：20代・30代で初めて転職活動をする人、書類や面接に自信がなく丁寧なサポートを求める人、地方で営業職への転職を考えている人。

4位 JACリクルートメント（外資・ハイクラス営業職に強い）

JACリクルートメントは、外資系企業・グローバル企業の営業職やハイクラス転職に特化したエージェントです。一般的な転職エージェントとは異なり、コンサルタントが求職者と企業の両方を担当する「両面型」のサービスを採用しており、マッチング精度が非常に高いのが特徴です。

JACリクルートメントをおすすめする理由

• 外資系・グローバル企業の営業職に強く、英語を活かした営業キャリアを目指せる
• 年収600万円以上のハイクラス営業求人が中心で、キャリアアップ転職に最適
• コンサルタントが企業の内情をよく把握しており、ミスマッチが起きにくい
• 業界・職種専門のコンサルタントが担当するため、的確なアドバイスが得られる
• 外資系特有の採用プロセス（英語面接対策など）のサポートが充実

こんな人に特におすすめ：現在の年収が500万円以上で年収アップを狙う人、外資系や多国籍企業の営業職に興味がある人、英語スキルを活かしたグローバルな営業キャリアを目指す人。

5位 ビズリーチ（年収600万円以上の営業職に特化）

ビズリーチは、ヘッドハンター型のハイクラス転職プラットフォームです。通常のエージェントとは異なり、登録するとヘッドハンターや企業から直接スカウトが届く仕組みになっています。年収600万円以上の営業職・営業マネージャー・営業部長クラスの転職に特に強みを発揮します。

ビズリーチをおすすめする理由

• ハイクラス・エグゼクティブ向けの営業求人が豊富で、年収大幅アップが狙える
• 優秀なヘッドハンターからスカウトが届くため、自分では気づかなかった可能性を広げられる
• 営業マネージャー・部長・役員クラスへのステップアップ転職に対応
• プレミアム会員になるとスカウト数が増え、より多くの選択肢が生まれる
• 外資系・コンサルティング・ベンチャーなど、成長企業の営業ポジションが多い

こんな人に特におすすめ：現在の年収が600万円以上でさらなる年収アップを狙う人、営業マネージャーや管理職へのキャリアアップを目指す人、複数のヘッドハンターから提案を受けて比較したい人。

営業職が転職エージェントを使うべき理由

「転職サイトで自分で探せばいいのでは？」と思う方もいるかもしれません。しかし、営業職の転職では転職エージェントを活用するほうが圧倒的に有利です。その理由を5つ解説します。

理由1：非公開求人にアクセスできる

転職エージェントが扱う求人の多くは、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人です。リクルートエージェントだけでも非公開求人が30万件以上あります。これらは競合他社に情報を知られたくない場合や、ヘッドハンティング的に優秀な人材を採用したい場合などに活用されます。転職エージェントに登録することで、こうした隠れた好条件の営業ポジションにアクセスできます。

理由2：年収交渉を代行してもらえる

営業職の転職では年収交渉が重要ですが、自分で直接企業に交渉するのは気まずいもの。転職エージェントに依頼すると、プロのコンサルタントが年収交渉を代行してくれます。エージェントは企業との信頼関係があるため、個人では難しい年収アップ交渉も成功しやすくなります。

理由3：書類添削・面接対策のサポートが受けられる

営業職は「人に売る」仕事だからこそ、面接での第一印象や職務経歴書の書き方が重要です。転職エージェントでは、営業職に特化した職務経歴書の添削や、よく聞かれる質問への回答準備など、具体的な面接対策が受けられます。特に実績・数値の書き方など、営業ならではのポイントをアドバイスしてもらえます。

理由4：企業の内情を事前に教えてもらえる

転職エージェントは担当する企業と密接な関係を持っており、求人票には書かれていない職場の雰囲気・マネジメントスタイル・残業時間の実態・ノルマの厳しさなどの内情を教えてもらえます。営業職はノルマや職場環境が特に重要なため、この情報収集は非常に価値があります。

理由5：転職活動の時間を短縮できる

現在営業職として働きながら転職活動をする場合、時間の確保が難しいことが多いです。転職エージェントを使うと、あなたの希望に合った求人を絞り込んで提案してくれるため、求人探しにかかる時間を大幅に削減できます。また、企業への応募・日程調整なども代行してもらえます。

営業職の転職エージェントの選び方3つのポイント

転職エージェントは数多くありますが、営業職の転職で成功するためには、以下の3つのポイントで選ぶことが重要です。

ポイント1：営業職の求人数・実績で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際、まず確認すべきは営業職の求人数と転職実績です。求人数が多いほど選択肢が広がり、自分の経験・スキル・希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。リクルートエージェントやdodaは求人数が圧倒的に多いため、まず登録すべき定番のエージェントです。

また、「営業職の転職支援実績が豊富か」も重要な指標です。実績が多いエージェントほど、企業側との信頼関係が深く、内定獲得率も高い傾向があります。

ポイント2：自分の年齢・キャリアステージに合ったエージェントを選ぶ

転職エージェントによって、得意とする年齢層やキャリアステージが異なります。

• 20〜30代の若手〜中堅層：マイナビエージェント、doda、リクルートエージェント
• 年収500万円以上のミドル層：JACリクルートメント、リクルートエージェント
• 年収600万円以上のハイクラス層：ビズリーチ、JACリクルートメント

自分のキャリアステージと合っていないエージェントに登録すると、求人の提案が少なかったり、ミスマッチが起きやすくなります。年齢・現在の年収・希望するポジションに合わせてエージェントを選びましょう。

ポイント3：担当コンサルタントの質を見極める

同じ転職エージェントでも、担当者によってサポートの質は大きく異なります。良い担当者の特徴は以下の通りです。

• 営業職・業界に関する知識が豊富で、的確なアドバイスをくれる
• 求職者の話をよく聞き、希望条件を正確に把握してくれる
• レスポンスが速く、転職活動をスムーズに進められるよう助けてくれる
• 無理に求人を押しつけてこない

初回面談でこれらの点をチェックし、「この人と一緒に転職活動を進めたい」と思えない場合は、担当者変更を遠慮なく申し出ましょう。転職エージェントは担当者変更を受け付けているのが一般的です。

営業経験者向けおすすめエージェント

すでに営業職としての経験がある方が転職を成功させるためのポイントと、おすすめエージェントを紹介します。

営業経験者の転職市場での強み

営業経験者は転職市場において非常に高い需要があります。特に以下のようなスキルは、多くの企業で求められています。

• 新規開拓営業の経験：最も市場価値が高く、あらゆる業界で求められる
• 数値目標の達成実績：具体的な売上数字があれば転職で有利
• 法人向け（BtoB）営業経験：単価が高く、企業からの需要が旺盛
• IT・SaaS・フィンテックなど成長業界の営業経験：高年収オファーが多い

営業経験者におすすめのエージェント

第1位：リクルートエージェント
求人数が最多のため、現職の営業経験を活かしながら年収アップや業界転換を目指す際に最も選択肢が広い。特に製造業・IT・金融・不動産などの業界変更を伴う営業転職に強い。

第2位：doda
営業職の転職実績が豊富で、担当コンサルタントが営業職への深い理解を持っている。現在の経験を活かしたキャリアアップ転職のサポートが充実している。

第3位：JACリクルートメント（年収500万円以上の方）
現在の年収が500万円以上で外資系・ハイクラス営業職へのキャリアアップを狙う場合に最適。両面型の丁寧なサポートで、年収交渉も強い。

営業経験者が転職で失敗しないための注意点

• 実績は必ず数値で示す：「売上目標を達成した」ではなく「売上目標120%達成・個人売上3,000万円」のように具体的に
• 業界・商材への理解をアピールする：転職先の業界に関する知識を事前に仕入れておく
• 転職理由をポジティブに説明する：「前職を辞めた理由」より「なぜその会社で営業をしたいか」を中心に伝える
• 複数のエージェントを並行利用する：1社に絞らず、リクルートエージェント＋doda＋もう1社の組み合わせが理想的

営業未経験から営業職を目指す人向けエージェント

「営業は未経験だけど挑戦したい」という方も、転職エージェントを活用すれば未経験からの営業職転職は十分可能です。

未経験から営業職に転職できる理由

営業職は他の職種と比べて、未経験者を採用している企業が多いのが特徴です。その理由は以下の通りです。

• 営業スキルは「教えられるもの」として、入社後に育成する文化がある
• 人柄・コミュニケーション能力・ポテンシャルを重視する企業が多い
• 特にBtoC（個人向け）営業や不動産・保険・IT営業は未経験採用が活発
• 20代であれば「若さ・成長性・熱意」が評価される

未経験者におすすめのエージェント

第1位：マイナビエージェント
20〜30代の未経験転職に特に強く、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしてくれる。未経験OKの営業求人も多数保有している。

第2位：リクルートエージェント
未経験OKの営業求人も含め、求人数が最多なので選択肢が広がる。書類添削・面接対策サービスも充実しており、はじめての転職でも安心。

第3位：doda
第二新卒・未経験者向けの営業求人が豊富。スカウト機能を使えば、企業側からオファーが届くこともあり、自分の市場価値を知るきっかけになる。

未経験から営業転職を成功させるコツ

• コミュニケーション能力・継続力をアピール：アルバイトや学生時代の経験でも、接客・説明・粘り強さをアピールできる
• 挑戦したい業界・商材を明確にする：「なぜその業界の営業をやりたいか」を具体的に説明できると評価が上がる
• 20代のうちに動く：未経験からの営業転職は若いほど採用される可能性が高い。特に25歳以下は非常に有利
• 複数社に応募して経験を積む：面接は練習の場でもある。多く受けるほど面接スキルが上がり、本命への合格率も上がる

営業職の転職市場・年収相場

転職を成功させるためには、営業職の転職市場と年収相場を正確に把握しておくことが重要です。

営業職の平均年収

営業職の平均年収は約400〜600万円ですが、職種・業界・企業規模によって大きく異なります。

営業の種類	平均年収の目安	特徴
IT・SaaS営業	500〜900万円	インセンティブが高く、成果次第で高収入も
金融・保険営業	400〜700万円	インセンティブ比率が高い傾向
不動産営業	400〜800万円	成果給比率が高く、トップ営業は高収入
メーカー・商社営業	400〜650万円	安定性が高く、大手は福利厚生も充実
外資系法人営業	600〜1,500万円	成果主義で高収入だが競争も激しい
医薬品MR	500〜700万円	専門性が高く安定した収入

営業職の転職理由Top3

転職エージェントの調査によると、営業職が転職を考える主な理由は以下の通りです。

1. 年収アップ：現職でのインセンティブや昇給に限界を感じ、より高い報酬を求めて転職
2. 会社の将来性：業界の衰退や企業の成長性に不安を感じ、成長企業への転職を志向
3. 職場環境：過度なノルマ・パワハラ・長時間労働などの環境改善を求めた転職

営業職の転職で年収を上げるポイント

• インセンティブ比率の高い会社を選ぶ：外資系・IT・不動産などは成果給の比率が高い
• 業界を上げる（上流）転職をする：例：地方中小→都市部大手、BtoC→BtoBなど
• 専門性を身につける：IT・医療・金融など専門知識が必要な業界の営業は市場価値が高い
• 転職エージェントに年収交渉を依頼する：自分での交渉より、エージェント経由のほうが年収アップしやすい

よくある質問FAQ

まとめ・おすすめエージェントの最終まとめ

営業職の転職エージェントおすすめ5選を改めてまとめます。

順位	エージェント	こんな人におすすめ
1位	リクルートエージェント	全員が登録すべき定番。求人数最多で選択肢が最も広い
2位	doda	営業・販売職の求人が豊富。リクルートと並行利用が理想的
3位	マイナビエージェント	20〜30代・初転職・未経験者。丁寧なサポートが欲しい人
4位	JACリクルートメント	年収500万円以上・外資系・グローバル営業を目指す人
5位	ビズリーチ	年収600万円以上・ハイクラス転職・管理職を目指す人

営業職の転職を成功させるためのポイントをおさらいします。

• まずリクルートエージェントとdodaに登録し、求人の全体像を把握する
• 自分の年齢・年収・目標に合わせてサブのエージェントを1社追加する
• 担当コンサルタントとの相性が悪ければ遠慮なく担当者変更を申し出る
• 職務経歴書には具体的な数値（売上・達成率・顧客数）を必ず記載する
• 年収交渉はエージェントに代行してもらう

営業職は日本の転職市場で最も需要が高い職種のひとつです。転職エージェントを賢く活用して、あなたにとってベストな営業キャリアを実現させましょう。

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